КАРЬЕРА В "СТАЛЬТРАНС"
Этапы прохождения собеседования
HR-менеджер
Резюме/звонок
Вы отправляете нам свое резюме или заполняете анкету установленной формы, пройдя по ссылке указанной в вакансии. Можете также связаться со специалистом службы Персонала по указанным телефонам.
Сотрудники службы Персонала проанализировав данные связываются с Вами в течение 1-2 рабочих дней и приглашают на предварительное собеседование.
Предварительное собеседование
Кандидаты, соответствующие заявленным требованиям определенной вакансии, приглашаются на собеседование, где наш специалист Службы Персонала проводит короткое собеседование.
На данном этапе специалист Службы Персонала может предоставить подробную информацию по вакансии, ответить на любые вопросы.
Тестирование
Соискателям, успешно прошедшим этап собеседования, будет предложено пройти несколько тестов.
В зависимости от вакансии, кандидату могут быть предложены тесты на определение уровня профессиональной подготовки и на личностные качества.
Собеседование
Кандидаты, успешно прошедшие предыдущие этапы приглашаются на собеседование.
Интервью проводят руководители Служб по соответствующему направлению вакансии. Претенденту будет предложен ряд устных вопросов по профессиональной тематике.
Принятие решение о взаимном сотрудничестве
В течение 2-5 рабочих дней после прохождения всех этапов отбора, наш специалист Службы Персонала сообщает о принятом решении по телефону или электронной почте, и в случае успешного прохождения всех этапов отбора - делает Вам официальное предложение о трудоустройстве.
Кандидаты, не прошедшие отбор на следующий этап,
получают соответствующее уведомление на электронную почту.