Новости

9 ноября, по окончанию 23-й Международной конференции "Российский рынок металлов", состоявшейся в рамках выставки "Металл-экспо", состоялось награждение компаний, показавших наилучшие результаты развития металлоторгового бизнеса в России.

Компания "СТАЛЬТРАНС" стала лауреатом конкурса "Лучшая сбытовая сеть России" в номинации "Лучшая сбытовая сеть по реализации метизной продукции" по итогам 2020 г.

Организатором конкурса выступил Российский союз поставщиков металлопродукции (РСПМ). При принятии решения учитывались следующие критерии: география присутствия компании на региональных рынках металлов России, показатели экономической эффективности, номенклатура и качество сервисных услуг, объем инвестиций, направляемых на развитие филиальной сети, активность позиционирования на рынке.

Поздравляю коллег с эффективной работой и хорошими результатами, которых удалось достичь в непростом 2020 году. И пусть получение ключевой отраслевой премии станет хорошей традицией!», - комментирует руководитель отдела маркетинга Компании "СТАЛЬТРАНС" Ирина Чухланцева.

Компании "СТАЛЬТРАНС" — 20 лет! За это время Компания прошла свой путь от небольшой региональной металлоторгующей организации до одного из ведущих дистрибьютеров метизной продукции в России!

20 лет — это солидная дата, которая говорит о многом — об упорстве, большом стратегическом потенциале и, конечно же любви к своему делу! Прошедшие 20 лет как для страны, так и для нашей Компании не были простыми, но, как показало время, те, кто четко и ясно видят перед собой цель, преодолевают все препятствия. Слаженная работа команды, ответственность и оперативность в принятии решений сделали своё дело - "СТАЛЬТРАНС" динамично развивается и достигает успехов.

Сегодня, Компания "СТАЛЬТРАНС" - это:
✔ партнерство со всеми ведущими металлургическими комбинатами и производителями метизной продукции;
✔ развитая филиальная сеть складских комплексов в различных регионах России;
✔ широкая номенклатурная группа поставляемых товаров, возможность комплектации заявок смежным ассортиментом;
✔ удобные формы сотрудничества с покупателями и соблюдение своих обязательств;
✔ команда профессионалов, нацеленных на индивидуальный подход к каждому клиенту.

Хочется поблагодарить всех, кто участвовал в нашем успехе: сотрудников компании - за вовлечённость и верность ценностям компании, партнеров - за доверие, совместную работу и взаимовыгодное сотрудничество! А конкурентов - за необходимость не стоять на месте и постоянно совершенствоваться!

Самое интересное в нашей работе – это новые цели и планы, интересные идеи и высокие рубежи. Мы знаем, чего ждут от нас наши клиенты. Мы знаем, к чему стремимся. И это значит, что наш дальнейший путь будет так же интересен и востребован, как эти незабываемые 20 лет!

Компания "СТАЛЬТРАНС" приняла участие в 9-ой Общероссийской конференции "Проволока – крепёж’2020", организованной информационным изданием "Металлоснабжение и сбыт", при поддержке Российского союза поставщиков металлопродукции. Конференция была организована в г. Магнитогорске, на базе Магнитогорского металлургического комбината.

В мероприятии, в оффлайн и онлайн формате, приняли участие порядка 150 представителей компаний - производителей и поставщиков метизной продукции, в том числе руководители ММК-Метиз, Северсталь-Метиз, Белорецкого металлургического комбината, Новолипецкого металлургического комбината, Речицкого метизного завода, Kaz-Metiz, Абинского электрометаллургического завода и представители других компаний.

В своих докладах выступающие охарактеризовали тенденции производства и потребления метизной продукции в России и за рубежом, инвестиционные, производственные и сбытовые программы крупных производителей метизной продукции, рынки сырья для производства метизов, современные требования к метизной продукции, вопросы дистрибуции и металлоторговли, возможности для развития СМЦ, прогнозы развития рынка метизов в России и СНГ в кратко- и среднесрочной перспективе.

Компания «СТАЛЬТРАНС» отслеживает тенденции развития метизного рынка ежегодно принимая участие в ключевой общероссийской отраслевой конференции "Проволока-крепеж".

Уважаемые Партнеры!

Компания "СТАЛЬТРАНС" подравляет вас с профессиональным праздником - с ДНЕМ СТРОИТЕЛЯ!

Труд строителя по праву называют основой основ благополучия страны. Именно вы формируете качество жизни миллионов людей и создаете инфраструктуру страны.

Пусть вам всегда сопустствует вдохновение, стремление к новым высотам и самым смелым целям! Крепкого здоровья, силы духа и новых побед!

Из-за пандемии и связанных с ней ограничений, практически все бизнес-сообщество было вынуждено перейти в режим удаленного взаимодействия и функционирования. За комментариями по этому поводу редакция журнала «Металлоснабжение и сбыт» обратилась управляющему ООО «СтальТранс» - Бабушкину Александру Николаевичу.

- После ввода карантинных мер и режима самоизоляции, мы, как и многие компании страны, оказались в непростой ситуации, когда наряду с соблюдением объявленного правительством режима требовалось выполнять обязательства перед нашими клиентами в части обеспечения бесперебойных поставок продукции. Было принято решение ппрпйти на удаленную работу. Технически мы были готовы к полноценной работе в дистанционном формате, поскольку практикуем работу вне офиса и уже имеем удаленные офисы продаж. Развернутая IT-инфраструктура позволила подключить каждого сотрудника к рабочему месту, обеспечить его видеоконференцсвязью и телефонией. Понадобилось около 1-2 рабочих дней, чтобы перестроить организационные процессы и войти в стабильный рабочий режим.

Цифровая зрелость - базовая ценность для бизнеса. Ввиду рассредоточенности нашей компании, все ее процессы настроены на работу в условиях территориальной распределенности. Чем выше навыки эффективной работы сотрудников в условиях удаленности от руководства, тем большую ответственность они готовы нести. Именно это является показателем продуктивности работника, основанной на внутренней мотивации и вовлеченности. Мы же должны обеспечить персонал удобными IT-решениями.

- На удаленный формат работы перешли все отделы компании без исключения, и все сотрудники с пониманием восприняли его, поскольку осознают, что доход компании складывается из продаж, как и личный доход каждого. Так есть понимание, что во время кризиса нужно работать еще динамичнее, эффективнее, искать новые способы для достижения результата, чтобы удержаться.

- Конечная эффективность работы сотрудников если и снизилась, то не значительно. Каждый имеет свои проекты или задачи, а нацеленность на результат "зашита" в систему мотивации. Контроль осуществляется по ключевым параметрам результативности (KPI/SLA-показатели), которые мы отслеживаем в системе в онлайн режиме, а также через мониторинг бизнес-процессов. Проведенный анализ нереализованных сделок показал, что основная причина заключается в полной или частичной приостановке работы некоторых клиентов.

- На текущий момент большинство клиентов уже вернулись к обычному режиму работы. Для обеспечения удобства и повышения уровня лояльности покупателей мы выбрали стратегию online-доступности для заказа продукции в режиме 24/7. Для нашей целевой аудитории это ключевая история.